¿Le preocupa cómo las redes sociales podrían influir en el futuro de su hijo? En esta repetición del evento de SmartSocial, comprenderá el impacto positivo y negativo de la presencia en línea de su hijo, descubrirá el contenido y las plataformas que generan el impacto más positivo y aprenderá un plan de tres pasos para ayudarle a brillar en línea ante futuras universidades y empleadores.

El impacto de la presencia en línea de su hijo

• Los chistes de mal gusto, los videos vergonzosos de otros y compartir demasiado drama personal pueden dañar la reputación, porque las publicaciones pueden quedar para siempre.
• Las fotos de fiestas pueden dar una mala impresión aunque su hijo no haya participado.
• Según un estudio de Kaplan, el 67 % de los encargados de admisiones considera aceptable revisar las redes sociales de los aspirantes.
• Más del 70 % de los empleadores usa las redes sociales para investigar a los candidatos antes de contratarlos.

Una joven que recibió una oferta de trabajo de Cisco publicó en Twitter (ahora X) que odiaría el trabajo. Perdió la oferta, y la historia ocupó sus resultados de Google durante años.

Antes de publicar: ¿es ligero, positivo y cortés?

Enseñe a su hijo a preguntarse si una publicación es ligera y positiva, si piensa antes de publicar y si estaría orgulloso de verla en sus resultados de Google durante los próximos cinco años.

Qué es una huella digital positiva

Si una universidad o un empleador busca a su hijo en línea, en lugar de encontrar publicaciones al azar o nada, podría encontrar un portafolio con sus mejores logros y pasiones. A partir de los 16 años y con la aprobación de los padres, plataformas como Instagram y LinkedIn pueden ayudar a crear esa presencia positiva.

• Hable sobre la seguridad del sitio y sobre no compartir información personal.
• Anime a su hijo a publicar lo que lo mantiene activo y motivado, lo que le entusiasma de la escuela y cómo contribuye al mundo.
• Los estudiantes atletas y artistas pueden crear videos destacados, currículums y portafolios virtuales.
• LinkedIn permite mostrar prácticas, trabajos y experiencia desde temprano.

Plan de tres pasos para brillar en línea

• 1. Audite a su hijo en línea: busque en Google su nombre completo junto con su escuela o su ciudad y revise qué imágenes e información aparecen.
• 2. Converse sobre su futuro: pregunte a qué universidad quiere ir y qué quiere hacer, para que las redes sociales tengan un propósito y no sean solo un pasatiempo.
• 3. Enséñele a destacar en línea: si no le gustan los resultados, ayúdele a publicar contenido positivo, como voluntariado, logros y gratitud.

Qué incluir en un portafolio en línea

• Una biografía y una foto
• Ejemplos de su mejor trabajo
• Actividades y experiencias, como clubes, deportes y proyectos comunitarios
• Premios y logros

Ideas de publicaciones positivas: logros, gratitud, talentos y pasatiempos, metas, voluntariado e impacto comunitario, y viajes o momentos memorables. Por ejemplo, una foto de grupo donde todos se vean bien, con un mensaje de agradecimiento a la organización que les permitió participar. No se trata de fingir, sino de mostrar lo que su hijo ya hace.

Iniciadores de diálogo para su familia

• "¿A qué universidad te gustaría ir algún día?"
• "¿Qué te gustaría hacer en el futuro?"
• "Si una universidad buscara tu nombre en Google hoy, ¿qué crees que encontraría?"
• "Antes de publicar algo, ¿te preguntas si es ligero, positivo y cortés?"

Conclusión

Internet puede ser un lugar seguro y también una oportunidad para que su hijo muestre lo mejor de sí. Hable con él sobre cómo usar las redes sociales de forma positiva y construir una huella digital de la que se sienta orgulloso. SmartSocial está aquí para apoyarle en el camino.